在年代文里当厂长 第491节(3 / 4)

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  前段时间的一次交流活动,长城2代机走出国门,参加纽约的国际科技博览会,技术图纸什么的竟然也被带出国门,还险些被日本人给骗走。
  要不是小乔当时也在,那后果可真是难以想象。
  “我们的技术人员太谦虚。”
  彼时正是部里改制重组之际,当时南雁也没太留意这事,结果就闹了这么一出。
  现在终于腾出时间,把其他事情安排的差不多。
  南雁着手于超级计算机的研发工作。
  想要找一个合适的领头羊,起码别这么过分的谦虚,又或者说自卑。
  而这么个人选,想要找出来并不容易。
  与会的几个副部长也有些头疼,张豫南已然挠下来好几根头发,“长城项目组那边我已经开会说过他们了。”
  那边也十分后怕,真要是把技术丢失,那跟卖国有什么区别?
  尽管这是无恶意的举动。
  搞计算机的老人马有些与国际脱轨。
  年轻的一代倒是有活力,然而肩膀还太稚嫩。
  “我倒是觉得,这事咱们是不是可以折中处理?”
  “什么意思,老魏你还卖什么关子呀。”张豫南恨不得立刻把他的想法从脑子里掏出来。
  魏副部长笑了笑,“是这样的,我觉得可以借鉴芜湖那边的经验,设立一个多人组成的小组,由小组来进行商讨协议,如果实在没能达成共识,那就报到部里来,超级计算机项目组由部里直接领导。”
  张豫南眼前一亮,“这法子还不错,这要是组建领导小组,那挑选领导时得留意,我觉得可以挑选一些年轻人,技术上老带新,思想上新带老。”
  这么个多人小组协商领导,有些类似于轮值董事长制度。
  区别在于,前者并没有那个一锤定音的人。
  或者说,把关键事务的一锤定音权交到了部里。
  正如同张豫南说的那样,小组内相互学习。
  倒是个不错的选择。
  只不过挑选谁进这个领导小组又是个新的问题。
  部里头除了几位副部还有相关的司长、处长给出名单,结合着三个项目组原本领导干部给出的名单,综合选择确定最终的六人名额。
  南雁在最终提交的名单里,看到了一个熟悉的名字。
  段莹莹。
  作者有话说:
  莹莹:我出息啦师傅!
  第260章 小段的脾气
  汇报工作的办公厅胡主任瞧着一言不发的人, 心情也有些忐忑。 ↑返回顶部↑

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